尊敬的客户。 关于您的问题，员工在离职时是否有权获得工资是存在争议的。通常情况下，在法律规定的情况下，员工可以自由选择是否继续工作，但在此过程中，如果双方没有达成一致或违反了劳动合同的规定，则可能产生劳动纠纷。 然而，如果您所在的公司有明确的规章制度或者合同条款规定，要求员工必须在特定时间内完成工作，那么在这种情况下，公司可能会拒绝支付员工的工资，除非员工能够证明自己无法完成工作的原因，如疾病或其他不可抗力因素导致的工作中断。 建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的具体政策和程序，并根据具体情况做出决定。同时，确保所有行为都在合法的前提下进行，避免不必要的法律风险。