根据您的情况，您可以申请以下赔偿。 工资差额。您应该得到每月应得工资（即3000元）减去实际收到的工资（1500元），即1500元。 经济补偿金。如果公司在您离职后仍未与您签订劳动合同，则应按照经济补偿标准向您支付赔偿，具体数额为每工作满一年支付一个月工资的标准。 其他可能的赔偿请求，如加班费、社会保险等，视具体情况而定。 为了确保成功申请到赔偿，请准备好以下证据。 三方协议证明双方之间的劳动关系。 银行卡工资转账记录证明工资发放情况。 公司办公平台软件上的工作记录证明工作时间和加班时间。 和公司老板交涉的电话录音证明公司的违法行为。 请注意，在提交申请前，最好咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议和指导。