手指骨折属于工伤的情形。根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条和《工伤保险条例》第三十条的规定，因工致残被鉴定为五至十级伤残的，享受以下待遇。 一次性伤残补助金。一级至四级伤残的，分别按照本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月的标准支付；五级至十级伤残的，分别按照本人工资的16个月、14个月、12个月、10个月的标准支付。 按照规定享受伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的70%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的90%；五级伤残为本人工资的80%，六级伤残为本人工资的70%；七级伤残为本人工资的70%，八级伤残为本人工资的60%，九级伤残为本人工资的50%，十级伤残为本人工资的40%。 停工留薪期满后仍需治疗或者康复的，继续享受伤残津贴，并由用人单位按照国家有关规定为其缴纳社会保险费。 被鉴定为一至四级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%-100%；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为本人工资的12个月。 需要注意的是，上述待遇应依据实际情况和法律规定来确定具体的金额。在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问进行详细咨询和指导。