你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者双方共同协商并签字盖章。如果仅一方签字或者只有单方面签署的劳动合同被视为无效或部分无效。 如果你认为你的劳动合同是有效的，并且符合法律规定的要求，那么你有权要求公司按照劳动合同约定履行义务和享受权利。在任何情况下，确保所有涉及工作关系的文件都经过了正确的签署和审批是非常重要的。 如果你对劳动合同的内容有疑问或者不满，建议寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。同时，也建议你在工作中注意保留所有的书面记录和沟通材料，以备不时之需。