您好，根据中国《工伤保险条例》及《劳动法》的相关规定，当工人在工作期间受伤时，作为雇主，您需要承担相应的责任。首先，您应当立即为受伤工人提供必要的医疗救助，并及时报告工伤事故。 具体责任如下： 1. 医疗费用：您应支付工人因工伤产生的全部医疗费用，直至其康复。 2. 误工费：根据工人的工资标准，支付其因工伤而无法工作期间的工资。 3. 补偿费：如果工人因工伤导致残疾，您可能需要根据其残疾等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴。 工地的责任主要取决于您与总包或分包商之间的合同约定，以及工地是否提供了符合安全标准的工作环境。如果工地未能提供必要的安全措施导致工伤，工地方面可能需要承担一定的责任。 至于费用的具体数额，应根据工人的实际损失、当地的工资标准、工伤保险政策等因素综合确定。建议您咨询专业律师或劳动仲裁部门，以获取更准确的法律意见和计算方法。同时，确保与受伤工人保持良好沟通，合理解决赔偿问题，避免不必要的纠纷。