根据您提供的信息，保安在工作中突发脑出血并住院治疗，公司已经垫付了2万元医药费，但总花费达到了10万元。首先，保安在工作期间突发疾病，如果符合工伤认定条件，可以申请工伤认定。一旦被认定为工伤，公司需要按照《工伤保险条例》承担相应的医疗费用和赔偿责任。 如果保安的情况不属于工伤，公司垫付的2万元医药费可能属于人道主义援助或基于员工福利政策。在这种情况下，保安或其家属可以与公司协商，看是否能够获得更多的帮助。同时，可以考虑通过社会保险、商业保险或社会救助等渠道来减轻经济负担。 需要注意的是，具体的法律责任和处理方式需要根据当地的法律法规和具体情况来确定。建议保安或其家属咨询专业律师，获取更详细的法律意见和帮助。