您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。如果公司经营不善导致无法继续经营或者破产清算，而解除与员工的劳动合同时，应按照法律规定进行补偿，包括但不限于经济补偿金和医疗补助等。如果您在劳动合同期限内被要求解除劳动合同，且公司的赔偿金额低于法定标准或不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，维护自己的合法权益。