您好，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 关于您的父亲是否符合评残条件的问题，这需要依据具体的鉴定标准进行评估。如果您对相关法律法规或具体案例有疑问，建议您向当地人力资源和社会保障部门咨询，以便获得更准确的信息和帮助。同时，您可以考虑聘请专业的律师协助处理这一问题，以确保权益得到充分保护。