您所描述的情况可能涉及到劳动纠纷或工伤赔偿的问题。如果您曾经在公司工作，并且因为工作原因导致手部受伤，那么根据我国相关法律规定，您的权益应当得到保障。 首先，关于是否需要赔偿手部的医疗费用和康复费用，这通常取决于您与公司的劳动合同中是否有相关的约定。如果合同中有明确的规定或者有其他合法依据，那么公司有可能需要承担相应的经济责任。但是，具体的赔偿金额需要由专业的法律人士进行评估，以确保公正合理。 其次，对于康复期间的工资待遇，一般情况下，公司在支付基本工资的同时，还应当按照国家规定的标准支付额外的停工留薪期工资。此外，如果公司未能提供合理的休息休假安排，也可能会对员工造成一定的损失。 最后，需要注意的是，在处理此类纠纷时，双方应尽可能通过协商解决争议，避免采取过激行为引发不必要的法律风险。如果有任何疑问，建议及时寻求专业的法律帮助。