首先，您应该立即向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行投诉或者举报。他们有权对您的权益进行保护，并帮助您解决与雇主之间的纠纷。 其次，您可以尝试通过与老板协商解决问题。如果双方都能接受对方的观点并达成一致意见，那么可以考虑签订和解协议以结束纠纷。 最后，如果您认为自己的合法权益受到了侵害，还可以考虑寻求法律援助。在某些情况下，您可能需要聘请律师来帮助您维护自己的权益。