根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。如果用工单位煽动派遣员工集体辞职，并与另外一家劳务公司签订劳动合同，这可能违反了相关法律规定，侵害了劳动者的合法权益。因此，建议用工单位遵守法律法规，保障劳动者的权益。如果您有其他关于法律的问题，欢迎随时提问。