您好！关于您的问题，根据我国劳动法的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在您已经工作满6个月的情况下，您可以选择提前通知公司解除劳动合同，并要求退还已支付的工资和福利等费用。请注意，这需要遵守相关法律规定，包括提前通知期限、赔偿金的标准等内容。建议您详细查阅相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。