根据您描述的情况，您和您的团队可能遇到了拖欠工资的问题。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来解决。 与对方沟通。尝试直接联系拖欠工资的雇主，并要求他们支付欠款。如果无法解决问题，可以寻求第三方的帮助，如劳动部门或工会。 建立证据链。收集关于拖欠工资的所有相关文件和记录，包括合同、邮件、短信、录音等，以便在必要时作为证明材料使用。 就业保护法。了解并遵循当地的就业保护法，这些法律可能会为您提供一些指导和帮助，例如要求雇主提供工资单、要求支付加班费以及防止被解雇等。 寻求法律援助。如果您认为自己面临的是严重的非法行为，或者您希望获得专业的建议和支持，您可以考虑寻求法律援助。 通过诉讼途径解决问题。如果以上所有方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如向当地法院提起诉讼。 请注意，每个人的具体情况都是不同的，因此您需要根据自己的实际情况选择最合适的解决方案。同时，为了确保自己的权益得到保障，请务必及时采取行动。