您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果您的父亲在工作中受伤并得到了治疗，那么他应该被认定为工伤。 然而，工伤职工是否需要进行视力恢复取决于其伤情的具体情况。一般来说，如果医生认为视力恢复的可能性很小，可能无法完全恢复到以前的状态，那么可能会建议进行医疗干预来缓解症状或改善视力。在这种情况下，您可以通过与雇主协商，要求雇主承担部分或全部费用以支付相关治疗费用，并考虑聘请律师帮助处理有关法律事务。此外，您也可以向当地的劳动保障部门了解是否有相关的补偿政策或规定，以便更好地维护自己的权益。