你好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定。“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。因此，你有权要求公司支付剩余工资。如果公司拒绝支付，则你可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议你在工作期间注意保存相关证据，如考勤记录、工资条等，以便于后续维权时提供支持。