根据《中华人民共和国劳动法》规定，不满16周岁的未成年人不得从事任何工作。因此，你作为未满18周岁的未成年人，不属于童工范畴。不过，如果你在工作中遭受了不公正待遇，例如没有得到合理的报酬或者安全保护等，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议你在工作中与雇主沟通协商，争取公平的待遇和合同条款。如果情况严重，可以考虑寻求法律援助。