您在私人加工厂工作期间发生事故并导致残疾的情况可能符合工伤的定义。根据中国的法律规定，如果员工在工作中受伤，并且其伤害是由于雇主或雇主提供的服务所引起，则可以被视为工伤。 根据《中华人民共和国社会保险法》第43条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 按照规定享受伤残津贴等其他工伤保险待遇。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 此外，您还可以要求雇主承担额外的责任，包括但不限于医疗费用、误工费、生活费、护理费、精神损害抚慰金等相关补偿。 请注意，具体的赔偿金额和补偿方案需要依据您的具体情况来确定，建议您寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到充分保障。