您与公司之间存在劳动合同关系，按照法律规定，员工有权提前30日书面通知用人单位解除合同。因此，您已经依法履行了您的义务，并且公司也应当尊重并接受您的决定。 至于工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第50条的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。如果您的工资低于上述标准，则可能存在欠薪的情况。您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，关于工装服和品牌业绩的问题，建议您与店长进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果店长仍然拒绝提供详细信息，您可以考虑通过其他渠道寻求帮助，如向工会组织、消费者协会等机构反映情况，或向人民法院提起诉讼，以保护自己的权益。