尊敬的客户， 您好！关于您询问的公司未与员工签订正式劳动合同时，是否可以申请双倍工资的问题，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果公司在员工入职后一个月内仍未与其签订书面劳动合同，则应按照法律规定支付员工自应签合同之日起至实际签订劳动合同期间的双倍工资。因此，在这种情况下，您可以向公司提出要求，公司应当在规定时间内与您签订书面劳动合同，并按法律规定支付双倍工资。 如果您需要更详细或具体的法律建议，请随时联系我。祝您生活愉快！