您好！根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动关系的，不需要支付违约金。因此，在您提前一个月通知医院后，医院有权扣除一个月工资的做法是不合法的。 建议您与医院进行沟通，要求其按照法律规定退还多扣的工资，并说明您的离职原因和时间点。如果医院不同意退款，您可以考虑通过法律途径解决，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼。希望我的回答对您有所帮助！