在处理此类纠纷时，首先建议您与公司进行协商，表达您的不满和期望。如果无法达成一致，可以考虑以下步骤。 寻求第三方调解。您可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，由专业人士帮助双方协商解决。 申请劳动仲裁。如果调解不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求对其进行裁决。在此过程中，您可以收集并提交相关的证据材料。 提起民事诉讼。如果认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以选择通过民事诉讼的方式解决问题。这通常需要提供足够的证据来支持您的主张。 法律援助。如果您经济条件有限，可以考虑申请法律援助，以减轻自己的负担。 在整个过程中，保持冷静、理性和沟通，是维护自己权益的关键。同时，也建议关注相关政策法规的变化，以便及时调整应对策略。希望以上信息能对您有所帮助。