您好！根据我国《劳动法》规定，劳务派遣工的休息时间应与被派遣单位的劳动者相同。如果您的劳动合同中没有明确约定休息日或节假日是否应该休息，那么您有权要求公司按照法定标准安排休息。如果您对公司的安排有异议，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解，以维护自己的合法权益。同时，建议您在合同中明确约定休息日和节假日的具体安排，并妥善保管好相关证据材料。