您好！关于您所描述的情况，建议您采取以下措施。 首先，您可以尝试与雇主进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，并争取达成和解。 如果协商未果，可以考虑向当地劳动监察部门或工会组织投诉，寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。 若通过上述方式仍未解决问题，还可以考虑提起劳动仲裁，由专业的劳动争议调解委员会对案件进行处理，最终由法院裁决。 在整个过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、录音录像、工资条等相关文件，以便在必要时作为证据使用。 希望以上信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询我。