根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来处理剩余工资的问题。 收集证据。保留与拖欠工资相关的所有书面文件和口头协议。这些文件可以证明您的要求，并且可以帮助您证明老板应该支付剩余工资。 寻求第三方帮助。考虑聘请一位专业的律师或法律顾问协助您。他们可以提供法律建议并指导您如何维护自己的权益。 进行法律程序。如果协商失败，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者将争议提交到劳动仲裁委员会。如果您决定通过诉讼解决，应尽快联系当地的法院，并按照法院的要求准备相关材料。 执行判决。一旦您胜诉，您需要向法院申请强制执行令，以确保老板按照判决书的内容履行义务。 法律援助。如果经济条件允许，也可以考虑申请法律援助，以减轻自己在法律过程中的压力。 持续跟进。在解决问题的过程中，请保持耐心和坚持，因为这可能是一个漫长的过程。 请注意，在任何法律行动之前，最好先咨询专业人士的意见，以便了解您可能拥有的权利以及可能面临的后果。祝您好运！