首先，您需要了解您的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在提供劳动时应当签订书面劳动合同，并且要按照约定的时间领取相应的报酬。如果双方没有签订劳动合同，那么根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。 其次，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益。 与雇主协商解决。您可以尝试与雇主进行沟通，表达您的不满和期望得到合理的补偿。如果雇主同意，那么您可以接受他们的解决方案。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察大队投诉。他们会依法调查并处理此事。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，您可以寻求法律帮助，聘请专业的律师为您辩护。 最后，建议您保留好所有的证据，如打卡记录、考勤表等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，也可以考虑将这一情况反映到媒体或网络上，让更多的人关注这个问题，以提高社会对这种行为的关注度。