您好,请问一下,拖欠工资不给,能走法律吗,手上没有欠条,这钱怎么样才能收回来

16天前
1个律师回复
咨询我

您好,对于拖欠工资的问题,您可以尝试以下几种方式来解决问题。 与雇主协商。首先,您可以尝试直接与您的雇主进行沟通。您可以提出书面请求,要求他们支付您应得的工资,并且可以提供相关证据证明您的工作和工资情况。 劳动仲裁。如果与雇主无法达成一致,您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径,由第三方公正裁决。 法律诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题,您可以考虑通过法律诉讼的方式起诉您的雇主。在法院的判决中,您有权获得赔偿金以及相应的利息等。 联系人力资源和社会保障部门。如果您认为自己的权益受到侵害,还可以联系当地的人力资源和社会保障部门,他们可能会为您提供一些帮助和支持。 请注意,不同地区的规定可能有所不同,因此具体操作时建议咨询当地的法律法规或者专业人士。

2025-05-12 05:28:12

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24685今日律师解答 51135

相关推荐
您好,我是做酒店前台的,我1月17号发微信给我们主管说了要辞职,我2月12号回家过年,我们酒店过年不放假,但是我们老板娘不同意,我给她辞职信她也不签字,那我发给我们主管的聊天记录算不算一个我17号提出辞职的证据,我12号请假回家了,18号到了一个月,算不算提前离职,如果算,那酒店可以扣我工资吗?如果可以,那能扣多少? 1回答
公司没有给员工签劳动合同,员工是不是可以直接就不干,不必要跟公司打什么辞职申请?然后我在公司每天上班12小时,这些多出来的时间怎么算钱? 1回答
上下班6次忘记打卡,扣了630元。违法吗 1回答
保密协议是否应该限定离职以后不能从事相关工作,此工作限定没有涉及公司的核心理念。如果这么限定是否需要支付离职员工保密费 1回答
没合同不给工资怎么办,当时通过中介找的寒假工,是一个快递,一共10个学生去,今年1月31号,我们五个同学一起提前说辞工,公司说2月4~5号发工资,今天5号过去问,老板直接说不给,怎么办,我们是学生什么都不懂,晚上还有一批临时工个童工未满16岁,打电话报警,劳动局也没用说是没合同,请教下我们该怎么做,我们不是打卡上班,公司有上班出勤表,从那天做起,都记录有,也有他们公司管理签字,也有他们公司员工作证我们有在这工作过,请教下我们该怎么做,中介那边也不管我们,感谢 1回答
与a公司有劳动合同。是b公司缴纳社保 被a公司开除 可以告a公司违法解除劳动合同吗? 1回答
当事人是公司高管,一个员工申请离职,申请书有错别字,当事人让员工重写一份再签字,结果员工喊了人过来公司打了当事人,当事人领导都在场,现医疗费花了2万多,公司就支付7000不管了,现要委托律师代理起诉,望尽快联系 1回答
上班一个月零5天,12月4号提辞职申请,5号跟领导谈话后,领导批准辞职并因是试用期需要别人带我,我创造不了业绩要求当日中午就离职,后来在问加班的考勤问题是,经理跟我说,按照当时面试时填写的登记表上说明,离职需要提前一个月申请,做好工作交接,否则扣除半个月工资,说我属于这类情况的,看在外出加班的情况下,我11月工资正常发,12月工资就不给了,我跟经理说了扣工资的疑问,但最后还是这个答案,我就说我知道了并且跟总经理反映了工资问题,但是到现在我12月份工资依然没有结算,问经理,经理说按照我离职的时候跟我说的算 1回答
我工作未满一个月但想辞职了 但老板说辞职必须在一个星期之前说然后要请到人我才能走否则不发工资这个应该怎么办 1回答
公司强行安排员工全月无休息合法吗 1回答
查看更多