您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得非法解除劳动合同。如果您认为您的劳动合同被非法解除，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认您的合同关系，并请求支付相应的赔偿金等补偿。同时，您也可以通过其他途径维护自己的合法权益，如与雇主协商解决，或直接向人民法院提起诉讼。 在处理此类纠纷时，建议您收集好相关证据材料，包括但不限于工资条、工作证明、考勤记录、同事证言等，以便在仲裁或诉讼过程中提供充分的依据支持您的主张。 希望我的解答对您有所帮助。如果还有其他问题需要咨询，请随时告诉我。