在工作中，如果用人单位未按照规定办理离职手续或者支付相应的经济补偿金时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。 与单位进行沟通。首先尝试通过书面或口头的方式与单位进行沟通，表达自己离职的意愿，并说明相关要求。这是解决问题的第一步。 提出书面申请。如果有相关的规章制度文件，可以通过向公司提交书面申请的方式来提出离职和要求支付相应款项的要求。 向劳动行政部门投诉。如果与单位协商不成，可以向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，由其介入调查并处理。 到法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑将用人单位诉至法院，请求法院判决解除劳动合同，并判令其支付相应的经济补偿金等费用。 需要注意的是，在维权过程中，应当确保自己的行为符合法律规定，避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以提高解决问题的成功率。