您好！关于您提到的情况，通常情况下，员工在工作期间被拖欠工资的情况是可以向劳动监察部门进行举报或投诉的。如果您的公司确实存在拖欠工资的行为，您可以采取以下步骤。 保存好与公司相关的所有证据，包括但不限于工资单、考勤记录等。 向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行举报或投诉。 建议您同时收集其他同事的类似情况，以便更好地证明公司的行为是否合法。 请注意，如果您已经通过正常的渠道未能解决问题，或者发现有更多人遭受了相同的待遇，那么可以考虑联合起来进行集体行动，以提高影响力和影响力度。 最后，希望您能够尽快解决这个问题，并获得应有的赔偿。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。