律师你好 我咨询一下就是公司突然口头宣布解散然后也安排我们第二天就无需上班这种情况我们申请一个月经济赔偿 后续领导说协商 结果在协商过程中否认自己说的是解散而是内部调整 要给我们安排工作 因当时我们提议拿了离职证明是在领导同意的情况下盖的公章 先领导不承认自己同意我们盖过公章恐吓我私盖公章 因为我拿走两份合同恐吓我盗窃合同 但合同我已经还回也没篡改 这样还能仲裁吗
2026-01-17 06:56尊敬的客户, 根据您的描述,您可能面临的是劳动争议。在这种情况下,您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 首先,建议您收集并保存与事件相关的所有证据,包括但不限于书面通知、录音记录、照片或视频等。 尽快向当地的人力资源和社会保障局(人力资源和社会保障部)提交投诉,并要求进行调查和调解。 如果情况未能得到解决,您可以考虑通过劳动争议仲裁委员会提出申诉。 请注意,每个案件的具体细节可能会有所不同,因此最好寻求专业的法律顾问帮助。希望这些建议对您有所帮助。 再次感谢您的信任和支持!如果您需要进一步的帮助,请随时联系我。 祝好, [您的名字]