您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者购买社会保险。如果您在该公司工作期间未签订书面劳动合同且未购买社会保险，则可能存在一定的风险和争议。 首先，您可以尝试与公司进行沟通，表达您的不满和要求，包括但不限于补签合同、缴纳社会保险等。如果公司拒绝协商或协商无效，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，或者申请劳动仲裁。 此外，您也可以寻求法律帮助，聘请专业的律师协助处理相关事宜。律师可以帮助您收集证据、撰写诉状、参与调解等，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保持冷静，理性对待此事，避免情绪化的行为对自身造成不必要的影响。同时，注意保护好个人隐私和个人资料，以免遭受不必要的骚扰和侵犯。希望以上信息能够帮助到您。