您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果您在4年内没有与公司签订劳动合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 同时，您也可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，要求公司依法处理。如果公司拒绝支付双倍工资或者不配合调查，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体问题还需结合实际情况进行分析和解决。希望您早日解决问题，获得应有的权益。