您好，根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供必要的劳动保护和安全保障。如果被雇佣的工人在工作过程中受伤，并且是由于雇主未履行其职责或未采取必要措施导致的，那么雇主可能需要承担相应的责任。 具体来说，雇主可能需要对以下情况进行承担责任。 是否提供了足够的安全设施和防护装备； 是否及时发现并处理潜在的安全隐患； 是否采取了适当的预防措施以防止事故的发生； 是否按照规定进行了定期的安全检查和维护。 是否已经支付了必要的工伤保险费用等。 需要注意的是，具体的法律责任可能会因地区差异而有所不同。因此，在这种情况下，建议您详细阅读当地的法律法规，或者寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利和义务。