首先，您有权要求获得您的应得收入。根据中国法律规定，公司必须按照合同约定支付员工工资和奖金等劳动报酬。如果您认为公司的行为违反了劳动合同或相关法律法规，您可以采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助； 与公司进行协商，尝试解决争议； 如果协商无效，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 同时，作为职场人士，我们应该注重保护自身权益，避免因工作环境恶劣而影响个人发展。如果公司没有按照合同约定履行义务，可能需要考虑是否要离开当前的工作环境。在做出决定前，请仔细评估离职对个人职业发展的潜在风险和利益损失。