你好！关于你的问题，需要了解具体情况才能给出准确的法律意见。 首先，你提到的合同是否有效，这取决于很多因素，包括合同的内容、形式以及双方之间的关系等。在没有明确证据的情况下，一般认为合同是有效的。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在签订合同时未为你购买保险，则可能构成违约。如果你已经工作了两年，并且符合相关条件，那么你可以要求公司支付相应的补偿金。 最后，关于是否需要赔偿1万元的问题，这需要看你在合同中是否有明确约定。如果没有，建议与公司协商解决，或者通过法律途径来维护自己的权益。 总之，这个问题比较复杂，建议你尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和解答。