建议您采取以下步骤。 保留证据。记录下所有与工资相关的对话和通信，包括电话录音或电子邮件等。 向当地劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察部门报告您的情况，他们将对雇主的违法行为进行调查，并可能要求雇主支付拖欠的工资。 寻求法律援助。如果上述方法无效，您可以考虑寻求法律援助。许多地区都有免费或低成本的法律援助服务，可以帮助您了解您的权利并指导您如何解决这个问题。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑提起诉讼。但是，在起诉之前，请务必确保您有足够的证据支持您的主张。 记住，保护自己的合法权益是非常重要的，不要害怕向有权机构求助。同时，也请注意遵守相关法律法规，避免不必要的纠纷。