根据您提供的信息，如果您的工作合同中明确约定有提前通知期的规定，那么在合同规定的时间内（通常是3-7天）提出离职，并且未违反任何保密协议或竞业限制条款，通常情况下您的雇主有权要求您支付相应的赔偿金。但是，具体的情况需要依据劳动合同的具体内容来判断。 如果您在工作中遇到困难或者不满意，您可以考虑与您的雇主沟通解决。一般来说，在提供合理理由的情况下，雇主可能会同意您提前结束合同并获得补偿。此外，有些地区还可能有一些针对临时工和实习生的特殊政策，这些政策可能会有所不同。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。