首先，建议您与医院人事部门进行沟通，了解您的权益和可能面临的后果。您可以询问关于医疗事故风险的问题，并寻求医院对您的保障措施。 其次，根据法律规定，如果您认为自己没有违反任何协议或合同条款，且不同意解除劳动合同，则可以拒绝医院的要求。此外，您也可以考虑向当地劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，请确保保留所有相关文件和记录，以便将来需要时作为证据使用。