针对您提到的情况，您可以准备好以下材料以作为诉讼依据。 与雇主之间的劳动合同或雇佣协议。 工资发放记录和支付凭证（如银行转账记录、收据等）。 雇主拒绝支付工资的原因证明文件（例如，未提供工作证明、未能按时提交发票等）。 您的身份证件和联系方式，以便于送达相关文件。 此外，在进行起诉前，请确保了解当地的劳动法规以及可能适用的法律法规，以确定是否可以提起诉讼并获取胜诉的可能性。同时，建议在进行任何法律程序之前先尝试与雇主直接沟通解决问题，这可能会有所帮助。如果您需要更详细的指导或法律帮助，请考虑寻求专业的法律意见。