加班是指员工超出正常的工作时间进行工作的行为。根据我国《劳动法》的规定，加班必须符合一定的条件和程序，并且需要支付相应的加班费。如果公司没有按照法律规定安排加班并支付加班费，那么员工有权要求公司补足。 关于是否将加班费纳入工资条中的奖金栏位，这取决于公司的规定。但是，无论加班费是否被计入奖金栏，都需要依法支付加班费。对于加班费是否合理的问题，需要具体情况具体分析。如果加班费低于法定标准或者不合理，员工可以向公司提出申诉。 至于到劳动仲裁时劳动者胜诉的可能性，主要取决于具体的案件情况。如果公司确实存在违法行为并且违法所得数额较大，则可能有较高的胜诉概率。然而，即使公司没有明显违反法律规定，也可能因为证据不足等原因导致败诉。因此，在面对类似争议时，建议及时寻求专业的法律意见以保护自己的权益。