作为一家公司的员工，您的参与度和积极性对公司的运营和发展至关重要。公司有权要求员工遵守公司的规定和制度，但必须通过合法的方式表达这种期望。 如果公司认为您不积极参与工作之外的集体活动，并以此为由试图与您解雇，那么这样的做法可能会被视为侵犯了员工的基本权利和自由。在许多国家和地区，雇主不得无故解雇员工，除非符合法律规定的情况，例如严重违反公司政策或行为不当等。 如果您发现自己的权益受到了侵害，建议采取以下措施。 了解并遵循当地劳动法的规定。 如果情况较为复杂或者不满于公司处理方式，可以寻求职业顾问或法律援助机构的帮助。 在必要时，考虑向劳动仲裁委员会提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况下可能需要根据实际情况进行调整。同时，在处理此类事务时，请务必谨慎行事，避免因操作不当而造成不必要的麻烦。