一、根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）及最高人民法院司法解释的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 二、对于八级伤残的职工来说，其在停工留薪期内享受如下待遇。 工资福利待遇不变。即在停工留薪期内，原工资福利待遇照发； 医疗康复费用。包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用等； 三、关于赔偿金的计算，应当参照《工伤保险条例》及相关司法解释中的相关规定。具体而言，应考虑以下因素。 住院期间的医疗费。按照医疗机构出具的有效票据据实结算； 鉴定机构作出的劳动能力鉴定结论。依据该结论确定赔偿金额； 其他相关费用。如交通费、住宿费、营养费等，需根据实际情况进行综合考量。 四、以上是基于一般情况下的大致计算方式。具体情况还需要结合具体的法律规定和实际案情来详细分析。如果您有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告知我。