首先，您应该尽快与您的雇主沟通并要求支付拖欠的工资。您可以尝试通过电子邮件或信件的方式表达您的不满，并附上相关证明材料（如工资单、考勤记录等）。同时，您可以考虑收集其他同事的意见和证词，以增强您的主张。 如果您的雇主仍然拒绝支付欠款，您可以考虑向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉。这些机构通常有权对企业的违法行为进行调查，并采取相应的处罚措施。 此外，如果您认为自己的权益受到损害，还可以考虑聘请专业的律师帮助您处理案件。律师可以根据具体情况为您提供法律建议，指导您如何维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，请确保您的行为符合当地法律法规的要求，避免因不当行为导致更多的麻烦。