您好！对于您提到的问题，建议您采取以下步骤来解决。 联系当地社保机构了解情况 首先，您可以联系当地的社保局或社会保险经办机构，询问有关于异地就医的情况。他们可能会提供一些指导和解决方案。 检查公司的保险政策 其次，请检查您的劳动合同中是否明确规定了员工的医疗保障待遇以及如何处理异地就医的问题。如果合同中有明确的规定，那么按照合同约定进行操作可能更为直接有效。 寻求法律顾问帮助 如果您对公司的解释不满，或者想要更深入地了解自己的权益，可以考虑寻求一名专业的法律顾问的帮助。他们会为您提供一些建议，并确保您的合法权益得到保护。 跟踪处理进展 在整个过程中，保持与公司的沟通畅通，记录每一次交流的内容和对方的回答。这将有助于您跟踪事件的发展，并随时准备应对可能出现的任何变化。 员工离职时的注意事项 最后，当您决定离开公司时，务必提前通知并告知您离职前的医疗费用问题。有些地区规定，员工离职后应当退还其未使用的医疗险额度，以避免不必要的纠纷。 希望这些信息能够帮助到您，祝您一切顺利！