《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 对于职工因患病而产生的医疗费用，如果公司未能为职工购买医疗保险，则应按照以下方式处理。 如果员工在工作期间突发疾病并需要住院治疗，且公司无法提供合理的解释或证据证明其已为员工投保医疗保险，那么公司可能需要承担一定的责任。 员工可以在医院出具的诊断书上签字确认，并要求公司支付相关医疗费用。 如员工在工作期间发生意外事故导致受伤或患病，但公司未能及时发现或采取有效措施，导致病情恶化，公司也需承担相应的法律责任。 总之，在这种情况下，员工有权要求公司支付相关的医疗费用，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，公司也需要加强自身的风险管理意识，避免类似情况的发生。