根据您的描述，您在饭店工作期间提出过口头离职，并且在最近几天因为家庭原因向领导提出书面离职。然而，领导没有批准您的离职请求，并且开始按照事假的规定处理您的假期，请问您是否需要对此情况进行进一步了解和确认？此外，关于工资的问题，您是否有任何具体的证据或合同条款支持您的诉求？如果有的话，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。同时，如果您对饭店的管理方式或者服务存在不满，可以尝试与公司进行沟通协商，寻求解决问题的方法。请记住，在任何情况下，保护自己的合法权益是非常重要的。