根据您的描述，您在煤矿疗养院工作的两年期间，与派遣公司签订了两年的劳动合同。因此，您的劳动关系应当由派遣公司承担。 关于补偿金的问题，通常情况下，如果员工因个人原因离开工作岗位，而派遣公司没有提供适当的替代服务，可能会导致派遣公司的责任。在这种情况下，派遣公司将需要向离职员工支付一定的补偿金。 至于补偿金的具体金额和领取年限，这取决于派遣公司是否提供了适当的服务以及离职时的具体情况。建议您直接联系派遣公司或当地的人力资源部门，以获取更准确的信息和帮助。同时，如果您对派遣公司的行为有疑问，也可以考虑寻求法律援助。