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2024-10-20 14:42:05
您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在法定节假日和休息日工作的，用人单位应当按照不低于其本人正常工作时间工资的300%支付工资。此外，如果劳动者自愿放弃部分加班时间，则可以要求雇主按实际加班时间支付加班费。 关于您所提到的问题，由于您的离职申请是在4月28日提出的，并且在5月4日才拿到离职结算工资，期间存在三个月的工资未发放的情况。在这种情况下，您可以向公司提出补发剩余三个月工资的要求。同时，如果您认为自己的工日计算方式不合理或者存在其他争议，建议与公司进行协商解决，若无法达成一致，可以通过向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
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