如果您与单位签订了空白合同，但没有收到书面合同副本，您可以考虑以下步骤来尝试通过劳动仲裁获得赔偿。 收集证据。确保您能够证明您的工作关系，并且可以提供至少两个月的工资单或银行对账单作为证据。 提交书面请求。向当地的人力资源和社会保障局提交一份书面请求，要求确认双方之间的劳动合同关系。同时附上您的工资单或其他相关证据。 完成仲裁程序。等待人力资源和社会保障部门处理您的请求并作出决定。如果他们认为您的合同是有效的，则会下达裁决书；如果认为合同无效，可能会建议您采取其他法律途径。 申诉至法院。在收到裁决书后，您可以选择将争议提交给当地的法院进行审理。这通常需要额外的费用，包括诉讼费和律师费等。 请记住，在任何情况下，最好在寻求法律帮助之前先仔细研究有关的法律规定以及可能适用的具体案例。