您遇到的问题可能涉及到劳动法和社会保障法。根据您的描述，您在下班途中遭遇意外伤害，并且公司拒绝支付工伤赔偿。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求第三方调解。可以尝试通过第三方如人力资源社会保障局或工会进行调解。他们可能会帮助您与公司沟通，以达成一致。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以将公司诉至劳动争议仲裁委员会，由专业的仲裁员对案件进行审理并作出裁决。 提起民事诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您对最终结果不满意，可以选择向人民法院提起民事诉讼。这需要收集充分的证据支持您的主张，并准备好相关的材料提交法庭。 申请工伤认定。虽然工伤保险是由国家统一实施的，但某些情形下，企业也可以为员工购买商业性的工伤保险。您可以询问保险公司是否可以提供相关服务，以及如何启动工伤认定程序。 请注意，具体处理方案应根据当地的法律法规和实际情况来确定。建议您尽快咨询当地的人力资源和社会保障部门或律师，以便得到更准确的指导和帮助。同时，确保保留好所有的相关文件和记录，包括但不限于交通事故证明、医疗报告等，这些资料对于后续的法律行动至关重要。